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职业规划师教你识 别职场六大愚人术

作者:0719HR更新日期: 2014-03-17 21:57:21来源:十堰人力资 源网    

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文章概况: 职业规划师教你识 别职场六大愚人术

     职场是一个社会大 课堂。机遇遍地都是,陷阱同样无处不在。比如,每一个你工作的地儿,或者应聘的公司,都可能存在包装,甚至是过度包装,而你要选择的是有利于你的发展,忠于你个人职业发展目标的平台,如何才能透过现象看本质,做出 明智的选择?向阳生涯CCDM职业规划师为你盘 点职场上最常见的六大"愚人术"。

1、画饼充饥: "公司这两年在计划 上市"

     谁不希望自己的公 司是500强,即便当个前台 ,比在一个名不经传的小公司当主管有派头。所以说,公司发展好不好,有没有前景和钱景是员工心里最牵挂的事。为了给大家一个"可预见"的未来,在这以 "IPO论英雄"的市场上,还有什 么话能比给员工说"公司要上市 "更振奋人心呢?

专家点评: 上市是 个复杂的资本运作过程,除了公司的规模和经营状况外,还有很多因素会左右一个公司是否能最终上市成功。老板口中的美好预期,不该成为你选择工作平台的重要指标。对于此类信息,向阳生涯首席职业规划师洪向阳认为,从 自身的发展需要和职业定位来判断当前平台的好坏才是首要标准,在工作实践中积累自己的核心竞争力,为长足的发展奠定好基础。

2、空头支票: "年底会拿出公司盈 利给大家分红"

     人才难找,企业主 急跳脚,已是一个不争的事实。为了招人进来做事,在招聘过程中,用人单位难免通过这样的方法来吸引人。一个诱人的承诺,到后来成为很多人捶胸顿足的心结:都怪自己年轻没经验,轻信了美好的"承诺"。

     专家点评: 空头支 票确实惹人厌,但其实也不奇怪,中国职场的现实就是,国企、事业单位有稳定的福利保障,民营企业完全自负盈亏,在奖金、红利等发放问题上,自然只能视企业的经营状况而定。

     洪向阳认为,在择 业时,福利待遇的确是一大考量重要指标,但从职业生涯长远发展的角度来看,这一指标是否是首要考量指标,要依据个人职业发展阶段来分情况处理,如个人还处在职业成长期,属于积累阶段,甚至有的人还只是两三年的职场 "初学者",选择一份符合个 人职业规划,能够快速积累工作经验、提升工作技能的平台,才是明智的选择。须知,工欲善其事,必先利其器;要拿高薪,先要有拿高薪的资本。

3、偷梁换柱:换职 位,换工作内容

     有那么一些 "心机"很重的用人单位, 对于一些招聘难的岗位采取"挂羊头买狗肉 "的招数来"偷梁换柱",目的是把人 "骗"进来干活。一些缺 乏经验的职场新人,对行业、岗位都缺乏了解,往往在糊里糊涂落入了陷阱。

     专家点评: 这种情 况在就业市场上比较普遍,想躲开,就要学会保护自己的招数。首先,在面试时,要尽可能问清楚应聘岗位的岗位职责和工作内容,从HR或部门经理的回答 中你能得出一个初步判断;然后,在签订劳动合同时,对于其中涉及到的关于岗位的条款,务必进行详细的约定,明确岗位名称、工作职责、工作内容等,这样用人单位就不能随意更换你的工作岗位了。

4、报喜不报忧 :

     信息披露不完整 "家丑不外扬 "、"报喜不报忧 "在招聘中也随处可 见。在招聘面试时,公开的信息往往会将该公司的未来描述得"前程似锦",而一些负面的信 息往往守口如瓶,使得你因为信息不足而难以做出客观的判断,甚至可能陷入"一片美好光明 "的错觉中。

     专家点评: 兼听则 明,这是择业中一条重要的理性原则。在面试前或做最终决定前,都请再多方面收集一些目标公司的相关资料,进行全面、深入地了解。可在网络上搜索这个公司的相关新闻和信息来进行综合判断,包括该公司的口碑评价等。如 果在网络上关于该公司的负面信息较多,就要引起重视了。

5、头衔通胀:是人 ,都是个"总监"

     好面子,人之常情 。在职场上打拼谁不想混个出人头地,有头有脸。然而,这一点就被一些用人单位利用,用光鲜的头衔来吸引职场人,一些经验不足的职场人容易上钩,等进去了才发现,是人,都是个"销售总监",工作内容、工作 职权、薪资福利待遇大家都一样。

     专家点评: "头衔通胀"的问题在职场已盛 行已久。用人单位不过是抓住了职场人"好面子"这个心理特点,用 来吸引人或促使其积极工作。向阳生涯CCDM职业规划师闫岭指 出,在选择工作时,一定要从自身的实际状况出发,知道自己能做什么,在行业内自己的水平处于什么位置,自己的价值观是什么等问题,在自身有一个清晰的认识后,才能判断出当前状况是否对自己有利,不会因为虚荣心的膨 胀而做出偏离发展正轨的选择。

6、自欺欺人:骗别 人,就是骗自己

     前面说的都是招聘 方,现在来说说应聘者这方。其实,面试中出现的最傻的状况,是用人单位还没有"出牌",你先把自己迷得 昏天黑地,会的、不会的都说自己很专业,这样又怎么能从自身的真实状况出发,衡量出这个企业是否真正是适合自己的发展平台呢?

     专家点评: 对自己没有一个清晰的认识,在找工作时做不到"量力而行"、"量体裁衣",就是对自己最大 的愚弄。即使你通过自己天花乱坠的自我宣传捞了一份好工作,又能持续多久?在向阳职业规划咨询中心,来咨询的职场中有约20%的人就是因为高评 估自己,之后工作中遇到了无法胜任工作任务,导致个人职业发展被提前"终结"的状况。向阳生涯 CCDM职业规划导师闫岭 指出,与其花时间花学费来买教训,不如从一开始就实事求是,客观了解自己的能力特长、职业价值观等,做好职业定位再上岗,减少"走弯路"的风险。

     职场,也许是 "最坏"的地方,因为它充 满各种陷阱,甚至险恶人心;职场,又是一个最好的地方,因为它可以成就你的光荣与梦想。向阳生涯认为,唯一能让你冲破重重迷障的法宝,莫过于认清自己,做好职业发展的长远规划,下一个职场大赢家就是你!

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